Über SANDRA

Motivation

Smartphones und Laptops führen dazu, dass Arbeitnehmer über Handy oder E-Mail immer und überall arbeiten können und stets erreichbar sind.  Da so die Grenzen von Privat- und Berufsleben immer mehr verschwimmen befürchten Arbeitnehmervertreter und Politiker negative Folgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer  aufgrund zunehmender Fehltage durch psychisch verursachte Erkrankungen. Deshalb suchen immer mehr Unternehmen nach (technischen) Lösungen für ein effektives Erreichbarkeitsmanagement, um die Work-Life-Balance und die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern.

Diese sind bislang jedoch meist wenig differenziert und teils drastisch (z.B. Abschalten des Email-Servers nach Feierabend). Aktuelle Forschungsergebnisse zeigen zudem sehr unterschiedliche Bedürfnisse etwa für Führungskräfte und Mitarbeiter ohne Führungsaufgaben.

 

Ziele

Ziel von SANDRA ist es, Modelllösungen für Beschäftigte und Unternehmen zu entwickeln, welche die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben in Hinsicht auf ständige Erreichbarkeit verbessern. Für Unternehmen soll dadurch nachhaltig die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sichergestellt werden, indem ihnen unterbrechungsfreie Ruhepausen verschafft werden, ohne Störungen durch E-Mail und Telefon. Die gefundenen Lösungen beziehen sich zum einen darauf, wie Beschäftigte individuell besser mit IKT umgehen können, um ihre Work-Life-Balance zu verbessern. Hierzu sollen organisatorische Ansätze und Schulungskonzepte für Unternehmen erarbeitet werden, damit diese ihre Beschäftigten im Umgang mit IKT unterstützen können.